Выход человека на работу после длительного перерыва – это стресс, заявила РИАМО эксперт в сфере управления персоналом Наталья Дубинникова.

«Причины для перерывов разные. Это и декретный отпуск, который может затягиваться на 8-10 лет, если детей несколько. Это и выход в найм после собственного бизнеса. Это и типичные истории, когда женщина не работала, потому что ее обеспечивал муж, но из-за финансовых трудностей или развода возникла необходимость зарабатывать самой», – высказалась Дубинникова.

Вне зависимости от ситуаций и длительности перерыва, рекомендации будут одинаковыми. Для начала нужно понять возможности и честно ответить на три ключевых вопроса: «Что я могу?», «Чего я хочу?», «Какая потребность есть у рынка по моему профилю?»

«Далее следует обновить резюме. «Продающим» его делают не названия компаний и даже не навыки, а кейсы. Работодателю интересны результаты, а не обещания. Если кейсов нет, всю активность надо бросить на портфолио», – сказала Дубинникова.

По ее словам, человек на прошлой работе и он же сегодня – разные истории. За несколько лет люди сильно меняются. У них добавляются новые скиллы, интересы, опыт даже вне работы –  и из всего этого нужно просто пересобраться.

Ранее сообщалось, что в Петербурге впервые на промышленных предприятиях приняли на работу подростков.