Эксперт по управлению человеческими ресурсами, член Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) Диана Махмутова рассказала РИАМО, как поддерживать отношения с коллегами при удаленной работе, которая стала значительным трендом последних лет.

По словам специалиста, сейчас сотрудникам компаний трудно поддерживать контакт с коллегами из-за удаленного и гибридного режима работы, а иногда и из-за различных часовых поясов, но синхронное взаимодействие остается важным для общества, учитывая культурные и коммуникативные традиции.

«Для многих сотрудников важно неформальное общение с коллегами и даже завязывание дружеских отношений. Сократить дистанцию, вызванную удаленным форматом работы, помогут неформальные онлайн-встречи, синхронные кофейные перерывы онлайн и другие аналогичные мероприятия», – отметила Махмутова.

Специалист подчеркивает, что эмоциональная близость столь же значима для команды, как и способность эффективно работать.

«Ее поддержанию способствуют постоянные контакты через рабочие мессенджеры, соцсети и видеозвонки. Регулярное выделение времени на такое общение является критически важным», – перечислила эксперт.

Для поддержания дружеской атмосферы в коллективе, сотрудники которого находятся на расстоянии, необходимо создавать и поддерживать традиции. Это могут быть синхронные просмотры фильмов с последующим обсуждением или даже онлайн-обеды.

Совместные договоренности о предстоящих видеовстречах усиливают предвкушение радостного события. Друзьям и коллегам можно и нужно отправлять письма, делать сюрпризы и дарить подарки, заключила Махмутова.

Ранее стало известно, что большинство россиян работают в отпуске.