В условиях дефицита рабочих рук российским компаниям следует активнее нанимать пожилых работников, полагают аналитики АКРА и консалтинговой компании Strategy Partners, чьё мнение приводит «Коммерсантъ».

Эксперты полагают, что до 2028 года из-за повышения пенсионного возраста потенциальный рост числа занятых за счёт категории предпенсионеров может составить около одного миллиона человек.

Аналитики подсчитали, что к 2030 году численность самой востребованной на рынке труда возрастной категории - 30–39 лет - сократится на 7,2 миллионов человек, до 15,2 миллионов человек.

В этих условиях работодатели больше не смогут ориентироваться только на соискателей зрелого возраста - значимую долю рабочей силы будут представлять пожилые.

Впрочем, как отмечают в АКРА и Strategy Partner, компании не всегда готовы интегрировать пожилых в производственные процессы.

Напомним, ранее были названы самые «дорогие» вакансии июля. Среди них программисты, стоматологи и агенты по недвижимости