Россияне признаются, что иногда занимаются хантингом – переманивают талантливых и упорных специалистов к себе на работу. Согласно опросу, из 7000 человек так поступали 52% респондентов. Об этом во вторник, 11 июня, сообщает РИАМО со ссылкой на пресс-службу портала «Авито Работа».

Чаще всего «крадут» сотрудников гостинично-ресторанной сферы (64%), автомобильного бизнеса (62%), административных специалистов (62%), а также экспертов в области недвижимости (61%). При этом 34% опрошенных не пытались привести знакомых на свою работу, так как не было возможности, а 13% противились этой идее, так как не хотели нарушать этику. Чтобы не упускать профессионалов, руководители пытаются повысить премии (20%), создать гибкий график (18%) и развивать сотрудников (17%).

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, как найти подработку и избежать «выгорания».