Сегодня на ПМЭФ в рамках деловой программы Петербурга сразу несколько сессий посвятили вопросам кадровой обеспеченности экономики. Эксперты также говорили о повышении производительности труда.

Для минимизации кадрового дефицита предприятиям необходимо активнее внедрять цифровые технологии в управление, внедрять в производственную практику энерго- и ресурсоэффективные технологии, обеспечить масштабную роботизацию и автоматизацию производственно-технологических процессов.

Как отметил исполнительный директор АО «Научно-производственное предприятие «Радар ММС» Иван Анцев, на сегодняшний день огромное количество технологий и в IT, и в производстве, и в разработке работают с применением автоматизированных систем. Они позволяют снизить нагрузку на кадровый персонал, минимизировать человеческий фактор там, где это возможно, уйти от некоторых издержек, которые завязаны на человека. Если есть стратегия на 5–10 лет вперед, в том числе с точки зрения производства предприятия, тогда оптимизировать издержки проще.

«Наша задача сегодня – основные отрасли промышленной экономики вывести на планомерное серийное производство с долгосрочным горизонтом планирования. Это очень важно. Без этого, наверное, говорить о повышении производительности труда не то чтобы смысла нет, но эффект будет не тот», – отметил Иван Анцев.