Отпуск – это время физического и психологического восстановления. Чтобы провести его с пользой, важно сделать так, чтобы вас не преследовали незавершенные рабочие дела. Об этом во вторник, 4 июня, RT рассказала психолог Светлана Комарова.

«Необходимо составить список дел и задач, которые по согласованию с руководителем будут переданы коллеге. В этом списке следует указать все контакты партнёров, с которыми вы общаетесь, а также названия папок и файлов в компьютере, которые могут потребоваться коллеге», – посоветовала Комарова.

Кроме того, перед отпуском стоит связаться с клиентами, чтобы сообщить, что временно ваши обязанности будет исполнять другой человек.

«Если ваша работа такова, что может потребовать ваших решений даже во время отпуска, то договоритесь с коллегами и руководством о приемлемом времени созвонов и ситуациях, при которых вам можно звонить. Особенно это касается руководителей. В отсутствие сильного заместителя подчинённые, боясь принять на себя ответственность, могут звонить каждый час. Не допускайте этого. В идеале – смените сим-карту или заблокируйте на это время все рабочие контакты. Две, а лучше четыре недели полноценного, насыщенного отдыха позволят быть эффективным работником весь год, сохранить эмоциональное и физическое здоровье», – добавила психолог.

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, как сэкономить на отпуске за границей летом.