Дополнительные дни оплачиваемого отпуска могут получить работники вредных производств или с ненормированным графиком, которые работают на Крайнем Севере, педагоги, а также заработавшие дополнительный отпуск за выслугу лет граждане, рассказала РИА «Новости» старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.

«На дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска могут рассчитывать те, кто трудится на производствах, в условиях, вредных для здоровья, а также официально имеющие ненормированный рабочий день. Для работников с вредными и опасными условиями труда продолжительность такого отпуска составляет не менее семи дней, и не менее трех для работников с особым характером работы», – сказала Голубева.

Она также отметила, что официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут рассчитывать на дополнительный отпуск в 40 дней. Работодатель может самостоятельно установить дополнительные дни отпуска для своих работников, исходя из собственных финансовых и производственных возможностей.

«Педагогам, руководителям, работникам общеобразовательных организаций, а также воспитателям, музыкальным руководителям, работающим с детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья, полагается отпуск в 56 дней. Воспитателям, музыкальным руководителям, работающим с обычными детьми дошкольного возраста, – 42 дня», – уточнила эксперт.

Голубева также добавила, что некоторые педагоги обладают возможностью взять отпуск продолжительностью до одного года не реже чем раз в десять лет постоянной работы. На более длинный отпуск в 31 день могут рассчитывать несовершеннолетние, сотрудники с инвалидностью на отпуск в 30 дней, занятые на сезонных работах – на два дополнительных дня за каждый месяц работы. Космонавты, инструкторы-космонавты и кандидаты в космонавты имеют право на отпуск в 45 дней и 30 дней после отправления в космос.