Яндекс.Метрика
  • Анастасия Щербакова

Ленинградская область ищет пути решения кадрового дефицита

Экономический блок правительства региона предложил два основных направления
Фото: Александр Глуз / «Петербургский дневник»

В Ленинградской области остро стоит проблема нехватки рабочих кадров – по данным губернатора Александра Дрозденко, которые он привел в своем телеграм-канале, в регионе не хватает порядка 56 тысяч сотрудников.

Чтобы решить эту проблему, экономический блок правительства Ленобласти предложил два основных направления. Первое состоит в техническом перевооружении и автоматизации производственных процессов на предприятиях. Для этого в регионе действуют меры поддержки, в том числе налоговые льготы на имущество и льготные кредиты на цифровизацию. Второе предполагает привлечение специалистов из других регионов, в первую очередь из южных республик России. Им планируется помогать с переездом.

По словам Дрозденко, индекс промышленного производства в Ленинградской области за первый квартал 2024 года составил 10,2 процента. Это говорит о высокой деловой активности в регионе, которая, однако, сдерживается из-за нехватки кадров.

Ранее сообщалось, что в Петербурге резко подскочил спрос на новых сотрудников.