Человек, который занимается гостингом, скорее всего, не заботится о чувствах других. Об этом в понедельник, 20 мая, РИАМО рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина.

«Кто бы ни был инициатором гостинга, это нежелательный и неэтичный способ завершения отношений или коммуникации, потому что говорит о невнимательности к своему поведению и неуважении к чувствам других людей», – отметила Чукина.

По словам эксперта, от гостинга часто страдают соискатели, когда бессмысленно ждут от работодателя обратную связь.

«Уверенный в себе человек с четкой профессиональной идентичностью легко выстраивает коммуникацию и границы между личной и профессиональной сферами. Умение ясно и конкретно сообщить о том, что не устраивает или не подходит в процессе трудоустройства в рамках конкретной компании – не только этичный шаг, но и признак профессионализма», – подытожила Алена Чукина.

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, что большинство петербуржцев негативно относятся к гостингу.