Устраиваясь на работу, нужно быть готовым не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Об этом в среду, 15 мая, РИАМО рассказала начальник отдела организации трудоустройства специализированного центра занятости «Моя карьера» Екатерина Желябина.

«Прежде чем звонить работодателю, подготовьтесь к беседе: зафиксируйте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру. Во время разговора важно указать причину звонка и спросить, есть ли какие-то новости по поводу вашей кандидатуры. Возможно, решение еще не принято или рекрутер не знает точного ответа. В любом случае можно попросить уточнить сроки принятия решения», – поделилась Желябина.

Эксперт отметила, что не стоит сразу звонить работодателю после собеседования.

«Перед звонком важно оценить ситуацию и выбрать для этого правильное время. В первую очередь выждать паузу после завершения интервью. В случае, если было дано конкретное время ожидания, важно его придерживаться», – посоветовала Екатерина Желябина.

Ранее «Петербургский дневник» писал, что более трети рекрутеров в Петербурге интересует в резюме информация о хобби.