– Всеволод Федорович, с каким настроением вы и ваши коллеги готовитесь встречать День местного самоуправления?

– С рабочим настроением и с чувством сдержанного оптимизма.

– Как вы оцениваете работу муниципальной власти в Петербурге?

– К счастью, не я должен оценивать. В первую очередь работу местного самоуправления оценивает его величество житель. Динамика оценок за предыдущие годы демонстрирует небольшой, но устойчивый позитивный рост.

– Чего не хватает муниципалитетам, чтобы стать еще лучше?

– Любая власть, и местная власть не исключение, всегда испытывает дефицит ярких, креативных и профессиональных кадров. Не секрет, что муниципальная служба не является приоритетной для многих молодых ребят. Это связано и с большой нагрузкой в работе, и с длительностью карьерного роста в системе местного самоуправления, и с относительно невысокими зарплатами.

Но мы активно работаем: привлекаем молодежь, правительство города сделало важный шаг в повышении денежного содержания муниципальных служащих. Мы уверены, что сможем привлечь еще больше людей, а конкурс на места в муниципальной власти станет выше.

Есть еще один аспект. Ресурсов, коммуникаций и форматов взаимодействия с жителями сейчас много. Но нам бы хотелось, чтобы связь с разными группами жителей, с советами домов, с различными временными, неформальными объединениями была значительно крепче. Это нужно для решения задач, которые стоят перед органами местного самоуправления в рамках инициативного бюджетирования, программ комфортной городской среды, проведения мероприятий.

– В сентябре жители 110 муниципалитетов Петербурга будут выбирать депутатов местных советов. Что ждете от тех, кому
петербуржцы доверят свои голоса?

– Сейчас в городе запустили проект «Лидеры Петербурга» для поддержки молодых людей, готовых внести свой вклад в будущее города и принять участие в муниципальных выборах. Готовить будем всех желающих – вне зависимости от политической принадлежности. Никакой сегрегации нет. Ограничение только возрастное – до 35 лет. Но если будут желающие пройти курс молодого депутата и среди тех, кто старше, то такую возможность мы с удовольствием предоставим.

Все это нужно для того, чтобы люди шли на выборы с открытыми глазами, понимали, что они смогут сделать в команде, какие вопросы решают муниципальные депутаты, как формируются бюджеты, какие существуют форматы взаимодействия с жителями, с администрацией района, с правительством города, с депутатами Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Это история про ответственность и профессионализм. Я этого жду. И это не просто ожидание, но и активная работа.