Женщины годами борются за гендерное равенство в разных сферах жизни, в том числе и профессиональной. О том, что происходит сейчас на российском рынке, телеканалу «360» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

«Последние полтора года гендерный разрыв между женщинами и мужчинами стабильно выравнивался. Россиянки постепенно стали входить в разные профессии, что в свою очередь связано с экономической потребностью страны. У нас есть демографическая яма и, соответственно, потребность в том, чтобы максимально быстро перестраивать какие-то отрасли. На рынке попросту не хватает людей. Большой процент женщин работает в сферах школьного, детского и высшего образования, а также занимается репетиторством. То есть систему знаний в большинстве своем построили именно на женском труде. Медицинская отрасль (медперсонал, врачи) и сферы развлечений и обслуживания, как правило, тоже работают преимущественно за счет женщин. В последнее время женщины стали чаще трудиться в сельскохозяйственном секторе или искать свое призвание в технических профессиях. Часто стала наблюдать, как россиянки работают в должности инженеров, разработчиков фармацевтических препаратов, а также строителей в руководящей позиции. Хотя последняя изначально больше все-таки мужская профессия.
Спрос на женский труд в исторически мужских направлениях, вероятно, можно связать с мобилизацией после начала СВО. Работодатели рассматривают и нанимают россиянок на подобные должности на 40% чаще, чем это было раньше. Вероятно, это связано еще с тем, что женщины никуда не уедут и никого не бросят – они кормят свою семью, ухаживают, например, за кем-то из старшего поколения. У них больше обязанностей и желания закрепляться на месте. При этом они очень работоспособны, часто перерабатывают, но платят им иногда меньше, чем мужчинам», – поделилась Лоикова.

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, как в Петербурге женщины спасают мир.