Ленинградская область к концу 2023 года стала второй в России в рейтинге регионов с кадровым дефицитом, передает телеканал Piter.TV, ссылаясь на данные аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В 2023 году в регионе было открыто порядка 14 вакансий на одного соискателя. При этом в Санкт-Петербурге показатель составлял около 4 предложений по работе на человека.

«Характерный для российского рынка труда дефицит кадров в 2023 году дополнительно усилился. Уровень занятости достиг максимального, а безработица – минимального значения. В результате в экономике практически не осталось свободных рабочих рук. Разрыв между количеством требуемых работников и числом не занятых трудовой деятельностью граждан рос на протяжении всего года», – сообщили в пресс-службе сети.

Серьезный дефицит сотрудников присутствует в Тульской области (около 21 вакансии на одного соискателя). Третьей после Ленинградской области стала Нижегородская область (почти 13 вакансий).