Спустя полгода после родов молодая петербурженка получила от руководства незаконное увольнение. Через полтора года судебных разбирательств она отстояла свои трудовые права, а приставы взыскали почти два миллиона рублей зарплаты за период вынужденного прогула, сообщили сегодня в пресс-службе Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Петербургу.

Как стало известно, в октябре 2020 года женщина заключила трудовой договор с работодателем и приступила к обязанностям в качестве главного эксперта крупного строительного предприятия. При приёме на работу с ней обсуждался трудовой договор без ограничения срока, однако на подписание работодатель представил срочный трудовой договор, не пояснив изменения.

Позже сотрудница ушла в декрет, и спустя полгода после родов работодатель объявил о завершении карьеры девушки, сославшись на срочный трудовой договор. Молодая женщина обратилась в районный суд, где сумела доказать незаконность увольнения. В итоге суд не нашёл наличия у работодателя достаточных оснований для заключения срочного трудового договора.

Суд постановил взыскать в пользу бывшей сотрудницы средний заработок за период вынужденного прогула за 232 рабочих дня и компенсацию морального вреда. Пристав наложил запрет регистрации в отношении автопарка организации – 33 автомобилей, среди которых были люксовые иномарки Genesis G80 и G90. После этого средства были перечислены работодателем в кратчайшие сроки.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что петербуржец с 150 штрафами на 500 тысяч рублей лишился машины.