В Санкт-Петербурге дефицит кадров на сегодняшний день остается главной проблемой на рынке труда. Специалисты считают, что такая ситуация может сохраниться и в ближайшие годы.

HR-специалист, руководитель кадрового агентства Good People Людмила Ганджа сообщила, что сейчас на рынке компании испытывают острый кадровый дефицит. Она отметила, что причиной стала низкая рождаемость в 80-90–х годах, передает Neva.Today, ссылаясь на Петербург эксперт.

По ее словам, демографическая яма в России произошла в период с 1987 по 1999 годы, поэтому дефицит кадров продлится до 2028-29 годов. При этом сложно на рынке труда с кадрами будет до 2045 года, добавила Ганджа.