С моей точки зрения контрактная служба нам просто необходима. Одна из главных задач, которые она должна решить, – найти человеку место в соответствии с его возможностями.

Чтобы было понятно, приведу такой пример. На первом курсе училища у нас во взводе было 30 человек. До выпуска дошло 20. Из них на подводные лодки попало шесть. Если брать в целом по стране, то получается, что готовили огромное количество подводников, а в итоге реально служили единицы. Потому что не каждый на это способен.

И так можно сказать о любой военной специальности. Кто-то может быть снайпером, кто-то – танкистом, а кому и в пешем строю в атаку ходить. Артиллеристы, операторы дронов – это разные люди, с разной реакцией, и готовить их, отбирать нужно ещё с военкомата или пункта призыва по контракту. И не на уровне «я хочу», а в соответствии с физиологией, психологией, характером и по другим показателям. Должны быть задействованы специалисты, чтобы определить – подходит человек для этой службы или не подходит.

И результаты такого отбора могут сильно отличаться от того, что покажется на первый взгляд. Тому масса примеров и в жизни, и истории. Во время Троянской войны по обе стороны сражались уникальные люди. Взять того же Ахиллеса. Он не был гигантом, но считался полубогом, потому что обладал невероятной для тех времён способностью к бою.

Самые результативные разведчики, которых я лично знаю, весят 60 килограммов и имеют рост 160 сантиметров. Некоторые из них могут в одиночку биться против десятка противников. Но с первого взгляда так не подумаешь.

Найти таких людей в рамках призыва на срочную службу – невозможно. Нужна планомерная работа на перспективу. Опять же вспомните историю. На Руси воина готовили с трёх лет, определяя, кем он будет, на какой позиции принесёт наибольшую пользу. Нечто подобное нужно и сегодня. А реализовать это можно только в рамках контрактной армии. Но для этого, повторюсь, на пунктах отбора должны сидеть профессионалы в самых разных областях.

И ещё один момент. Мне кажется, что сегодня в теме службы по контракту едва ли не на первое место вышли деньги. Ничего не имею против того, что человек должен быть материально обеспечен. Но считаю, что зарплата должна быть на втором месте, а на первом – идеология. Мотивация очень важна. И нам в этом направлении ещё работать и работать.