В Петербурге борьба с текучкой кадров стала для бизнесменов одной из приоритетных задач.

Как пишет РБК, по итогам 2023 года 62% предприятий города заявили, что не проводили сокращений сотрудников.

О массовых сокращениях штата заявило только 11% предприятий (год назад – 17%). 17% отметили, что сокращения были выборочными (год назад – 24%), остальные опрошенные не дали ответа.

При этом у петербуржцев в начале года проявляется достаточно активная карьерная позиция, более 420 тысяч жителей города обновили свои резюме на сервисе, при этом половина указала, что находится в активном поиске работы.