По закону размер выплат при увольнении не зависит от месяца, в котором сотрудник увольняется, однако под новый год есть пара особенностей, сообщил директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Во-первых, это годовые премии: во многих компаниях система оплаты труда предполагает выплату премии по итогам года, которая может выплачиваться уже после 1 января. Целесообразно получить её и только потом принимать решение об увольнении.

Во-вторых, январь – короткий рабочий месяц: стоимость одного рабочего дня будет больше, чем в любой другой месяц года. Отработав в январе меньше дней, сотрудник получит зарплату в полном объеме. Этот факт тоже стоит учесть при принятии решения об увольнении.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что врачи, журналисты и сотрудники полиции рассказали, что будут работать во время новогодних каникул.