К недостаткам популярного онлайн-интервью рекрутеры и соискатели причислили технические неполадки и отсутствие зрительного контакта, однако 58 процентов рекрутеров считают, что кандидаты испытывают больший стресс на офлайн-встрече, передаёт SuperJob.

Как отмечается, лишь девять процентов считают онлайн-собеседования более волнующими для кандидатов, 23 процента уверены, что по уровню стресса и очные, и интернет-интервью примерно одинаковы. Сами соискатели одинаково оценивают стресс от реальных и онлайн-собеседований.

При наличии выбора 76 процентов эйчаров предпочли бы провести личную встречу с кандидатом, собеседование в программе в приоритете у десяти процентов опрошенных, ещё десяти неважен формат общения. Половина соискателей чаще предпочитают личные встречи.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в Петербурге работодатели хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении за месяц.