Итоги первого года работы Ассоциация молодых руководителей (АМР) подвела на встрече с генеральным директором ГУП «ТЭК СПб» Иваном Болтенковым. Также состоялось награждение финалистов и победителей кадрового конкурса «35 на 35».

Отметим, что Ассоциация была создана на предприятии в декабре 2022 года и объединила активных сотрудников для развития молодежной политики и продвижения инициатив.

«В ТЭКе формируется инкубатор талантливых специалистов. Мы выстроили систему, которая позволяет нам находить, развивать и интегрировать таких сотрудников в управление предприятием. На первой ступени – участие в кадровом конкурсе «35 на 35», защита предложений по улучшению работы компании. Далее – зачисление в молодежный кадровый резерв и обучение по индивидуальному плану развития. Ассоциация молодых руководителей – логическое продолжение, сообщество, где «дозревают» таланты, претворяются в жизнь проекты», – сказал генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.

Он также отметил, что участники внедряют в работу новые технологии и помогают ТЭКу не просто идти в ногу со временем, а опережать его.

В течение года АМР организовала более 10 мероприятий в сфере профориентации и работы с молодыми специалистами.  Сейчас в Ассоциации молодых руководителей состоят 25 сотрудников ГУП «ТЭК СПб». Присоединиться к АМР могут финалисты и победители конкурса «35 на 35», которые успешно завершили обучение по индивидуальному плану развития, а также прошли собеседование с представителями Ассоциации.