Сменить работу или повысить свою квалификацию можно, если пройти обучение по федеральной программе «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Образовательный проект поможет петербуржцам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого.

ХОРОШАЯ ЗАРПЛАТА

Список образовательных программ довольно большой – готовят от IT-специалистов до рабочих.

Как отметили в Центре занятости населения Санкт-Петербурга, сейчас особенно востребованы рабочие профессии, здесь заработная плата доходит до 200 тысяч рублей, а иногда бывает и выше. В этой сфере в нашем городе более 14 тысяч вакансий. К хорошей зарплате можно прибавить оплату жилья, компенсацию питания, дополнительное медицинское обслуживание, бесплатные путевки в спортивные лагеря, санатории и многое другое.
«Мы готовы брать сотрудников с квалификацией или учеников, а также заинтересованы в специалистах, которых готовит городской Центр занятости», – заявил начальник управления по административным и социальным вопросам компании «Силовые машины» Константин Арутюнов.

ПОСЛЕ УЧЕБЫ

«Прошел программу переобучения с водителя на тракториста, получил много практики, что помогло мне не только найти работу. Тут же недостаточно уметь водить, надо уметь обращаться со средствами механизации. Работодатель видел, что я знаю, что и как делать, и выбрал меня», – рассказал Сергей Комлев, обучившийся по программе.

Теперь мужчина работает трактористом в Жилищном агентстве Кировского района.

АКЦЕНТ НА ПРАКТИКУ

В этом году Центр занятости населения Санкт-Петербурга выступает аккредитованным региональным оператором нацпроекта «Демография». Кроме того, есть ряд организаций, которые помогают в обучении горожан.

«Мы занимаемся обучением взрослых людей, которые давно получили профессию, но понимают, что знания необходимо актуализировать, или хотят освоить новую. Акцент делается на практику. Большое внимание уделяем педагогическому составу, наши специалисты знают все реалии своей профессиональной сферы», – отметила руководитель учебного отдела учебного центра «Базис» Татьяна Данилова.

Она добавила, что когда часть иностранных компаний покинула Россию, в центр приходили соискатели в солидном возрасте. Они тяжело переживали потерю работы, однако приходили и учились, а потом нашли новую работу.