Представители МТС с помощью сервиса онлайн-коммуникаций МТС Линк и экспертов одной из рекрутинговых компаний изучили рынок вакансий. Оказалось, что в Петербурге за два года втрое выросла доля «гибридных» вакансий, а в Ленобласти «удаленка» распространена выше, чем в городе на Неве.

Количество вакансий в РФ с гибридным режимом работы (часть времени – в офисе, часть – удаленно) растет. Если в 2021 году их доля составляла 0,5% от всех предложений, то в 2023 году она увеличилась втрое – 1,7%. Лидеры по «гибриду» среди регионов – Москва (5,4%) и Санкт-Петербург (2,7%).

Полностью дистанционный формат по-прежнему востребован на Северо-Западе. В Ленинградской области вакансии с «удаленкой» больше распространены, чем в Санкт-Петербурге (7,2% против 6%).

Чаще всего из дома работают операторы call-центров (67,9%), копирайтеры, редакторы (54,7%), сотрудники отдела маркетинга и ИТ-специалисты.

Авторы исследования отмечают рост предложений с удаленным и гибридным режимом работы и для руководителей, например, генеральных и исполнительных директоров (в 2023 году доля таких вакансий выросла до 4,2%).

«Очевидно, что многие рабочие задачи, например, в ИТ, можно успешно решать дистанционно. И это удобно и для сотрудника, и для работодателя: специалист может выбрать комфортный режим работы, присмотреться к вакансиям крупных компаний, включая иногородние, а те, в свою очередь, расширить круг поиска и привлечь специалистов из разных регионов. Мы поддерживаем этот подход, например у нас есть сотрудники, которые работают в Петербурге над цифровыми продуктами, техническими системами, облачными решениями не только для города, но и подразделений компании по всей стране», – комментирует директор МТС в Петербурге и Ленинградской области Александр Соловенчук.