Многие россияне ходят на работу с признаками ОРВИ и других заболеваний. О том, нужно ли ехать в офис простуженным, изданию «Вечерняя Москва» рассказали эксперты.

По словам врача-терапевта Андрея Звонкова, однозначно не стоит выходить на работу с температурой.

«Очень плохо, если заболевший работник будет продолжать ходить на работу, ведь тем самым он заразит остальных. Я считаю, что больничный лист люди не спешат оформлять, ведь они сильно теряют из-за этого в зарплате. Если позволяют условия, то лучше перевестись на удаленную работу. В любом случае не стоит заниматься активной деятельностью при высокой температуре, ведь от этого может стать хуже. По возможности лучше договориться с коллегами или работодателем, чтобы не оформлять больничный. Это бывает выгоднее, чем брать освобождение от работы на неделю», – отметил Звонков.

HR-специалист Зулия Лоикова считает, что сотрудники часто не берут больничный, чтобы не потерять деньги и не подвести коллег, которым придется взять на себя часть их работы.

«Изначально у многих работодателей негативное отношение к оформлению больничного листа. Это не очень выгодно для них, особенно в кризисных ситуациях. Ведь внутри коллектива от того или иного человека многое зависит. И если он уходит на больничный, то нагрузка на оставшийся персонал повышается. Но понятно, что в сезон всплеска ОРВИ все идет по-другому. Многие работники сами предпочитают не выходить на больничный, дабы не подводить коллектив. Плюс это вопрос денег. Сумма выплат по больничному листу невелика», – объяснила специалист.

И все-таки лучше не держать сотрудника с ОРВИ в офисе, а скорее отправить домой. Какое-то срочное дело можно обсудить и дистанционно.

«Как работодатель я считаю, что если человек заболел, то ему не стоит ходить на работу. Он должен быть дома для того, чтобы быстрее вылечиться и скорее вернуться к исполнению своих обязанностей. Помимо этого, болеющий человек, конечно же, не должен заражать своих коллег. В нашем офисе мы не всегда требуем больничный лист. Из-за того, что многие болеют два-три дня дома и не вызывают врача. Часто происходит так, что человек заболевает в офисе. Мы отпускаем его домой. С точки зрения потери в коллективе мы это не ощущаем, потому что человек остается на связи и выполняет работу дистанционно», – заявил генеральный директор юридической компании Алексей Петропольский.

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, как аналитики назвали месяцы, в которые россияне чаще всего берут отгулы.