Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» – ежегодный городской смотр успешных практик в сфере управления персоналом, который проходит в этом году в восьмой раз. Заявки принимают до 4 октября включительно, победителей объявят 12 октября на конференции, сообщили в пресс-службе Смольного.

К участию приглашают госучреждения, предприятия и организации Петербурга, а также коммерческие компании, органы власти, муниципальные образования. Конкурсные проекты принимают на сайте в пяти номинациях лучшей кадровой технологии: привлечение персонала, оценка персонала, профессиональное развитие персонала, сфера мотивации персонала и работа с персоналом.

Участникам нужно подготовить описание своей HR-инициативы, указать цели, содержание практики и достигнутые результаты, обосновать новизну и актуальность решения. Победителей определят по итогам голосования на сайте конкурса с учётом мнения экспертного жюри. Как правило, на призовые места претендуют проекты с доказанной эффективностью, не требующие крупных затрат.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в Петербурге вручат премии авторам лучших дипломных проектов.