Специалисты сервиса «Авито Работа» провели опрос и выяснили, что 42% респондентов из Петербурга никогда не инициировали обсуждение карьерного роста и повышения зарплаты с начальством, а больше половины (52%) не рассчитывают получить повышение в ближайшем году.

42% участников опроса из Северной столицы не обсуждают тему повышения заработной платы и/или должности со своим руководством. Более того, 52% респондентов не надеются на повышение в текущем году, а 27% оценивают вероятность средне. Только 10% жителей Петербурга серьезно уверены в получении карьерного роста.

Довольных и не удовлетворенных своим уровнем дохода петербуржцев оказалось почти поровну – 41% и 59% респондентов соответственно. При этом почти половина (46%) респондентов указали, что получили прибавку к зарплате в течение последнего года, а 28% отметили, что это было 1-2 года назад. 14% участников опроса из Северной столицы получали надбавку более 4 лет назад.

«Многие работающие петербуржцы все еще не решаются поднять вопрос повышения зарплаты напрямую с работодателем в силу различных причин. Но при этом, согласно данным проведенного опроса, для карьерного роста и увеличения оклада 47% респондентов готовы повышать свою квалификацию, а больше трети (36%) согласны брать на себя дополнительные обязанности. Чтобы верно оценить рыночный уровень зарплат, справедливый для специалиста с определенными навыками и набором компетенций, можно, к примеру, самостоятельно сравнить зарплатные предложения, которые работодатели публикуют в вакансиях на «Авито Работе». Сейчас на платформе более 7 млн вакансий в различных отраслях. Важно понимать, что большинство руководителей положительно отнесутся к разговору о повышении, особенно если инициатива будет подкреплена профессиональными достижениями. Зачастую особенно ценят целеустремленных и мотивированных сотрудников»‎, – сказал директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

В вопросе карьерных перспектив женщины (51%) оказались более скромными, чем мужчины (41%). В возрастной разбивке так чаще всего отвечали респонденты 55-64 лет (58%) и 45-54 лет (55%), а молодежь в возрасте 18-24 лет оказалась более смелой, так как никогда не обсуждали тему повышения всего 29%.

По стране меньше всего стремятся к прямому разговору с начальством представители сфер искусства (58%), логистики (54%), образования (52%), а также медицины (51%) и традиционной торговли (50%). Чаще остальных самостоятельно инициируют вопрос о повышении представители сегментов маркетинга, рекламы и PR (75%), IT (72%) и банкинга (67%).

Ранее в Петербурге резко подскочил спрос на работников нефтегазовой отрасли.