Почему молодые люди все чаще думают, чтобы связать свою жизнь с IT? На этот вопрос РИАМО ответила HR-специалист Зулия Лоикова.

«Мы отмечаем, что многие молодые люди видят для себя в этой сфере возможности для продления своих творческих и интеллектуальных способностей, а также на это влияют высокие заработные платы. Это популяризация некая. Раньше люди шли работать в банк, в экономисты, в юристы, а сейчас такая мода, такой тренд идет на IT-специальности», – отметила Лоикова.

Чаще всего людей привлекают возможности, которые дает эта сфера, – хорошая зарплата и удаленная работа.

«Спрос на IT-специалистов в России гораздо выше, чем спрос на этих же специалистов в Европе и в Америке. Мы увидели в прошлом году тренд, что в Америке крупные корпорации сокращали в большом количестве айтишников: разработчиков, тестировщиков, project-менеджеров и т. д. Рынок был перенасыщен. Не так давно я получила письмо от специалиста, который переехал во Францию, а второй переехал в Германию. Это классные разработчики высокого уровня с хорошим опытом, но при этом целый год каждого не приглашают даже на интервью, хотя резюме просматривают», – поделилась специалист.

По словам Зулии Лоиковой, будущих айтишников обучают в МГТУ им. Баумана, МГУ, МФТИ. «Школа подготовки именно в России выпускников хороших технических вузов достаточно высокая, и такие люди не остаются без работы. Относительно высокие заработные платы в IT могут привлекать новых специалистов, но при этом могут снижать спрос со стороны работодателей», – рассказала Лоикова.

Ранее «Петербургский дневник» писал, что выдача ипотеки по льготной программе для IT-специалистов резко выросла.