В Петербурге за минувший год конкуренция за рабочие места снизилась в 1,5 раза, сообщает spb.kp.ru со ссылкой на аналитиков.

В июне 2022 года на одну вакансию приходилось 6,5 резюме, а сейчас всего четыре. Это значит, что на рынке труда города наблюдается острый дефицит кадров.

Больше всего работников не хватает в сфере автомобильного бизнеса, где на одну вакансию приходится всего два резюме. Аналогичная ситуация наблюдается среди рабочего персонала (2,8 вакансии), в отраслях розничной торговли (2,3), медицины и фармацевтики (2,7), производства и сервисного облуживания (3,2), продаж и обслуживания клиентов (3,2), строительства и недвижимости (3,6).

Высокая конкуренция среди представителей сферы искусства (20,6 резюме на одну вакансию), топ-менеджеров (17,5), в сфере страхования (13,5) и у маркетологов (10,5).

Ранее в Петербурге число вакансий увеличилось на 52 процента.