Пять сотрудников петербургского предприятия – ГУП «ТЭК СПб» – прошли в этом году обучение по президентской программе. Сегодня, 14 июля, им вручили дипломы бизнес-школ ведущих вузов.

Как отметил заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев, в условиях глобальных вызовов в Петербурге особенно важны сильные, творческие, квалифицированные управленцы. Они могут повлиять на развитие Северной столицы.

«В быстро меняющемся мире вы должны уметь анализировать и прогнозировать ситуацию. Мы надеемся, что вы будете видеть только возможности, а не препятствия, не будете бояться ошибок. Развивайтесь, думайте о будущем, рискуйте и добивайтесь успехов», – сказал Игорь Мурашев.

Дипломы об окончании обучения по президентской программе подготовки управленческих кадров получили участники Ассоциации молодых руководителей ГУП «ТЭК СПб» Екатерина Шкилева, Елена Рубцова, Вруйр Григорян, Станислав Фетисов и Дмитрий Рябов.

Генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков отметил, что стратегический поставщик тепла заинтересован в управленцах, которые смогут придать новый импульс развитию предприятия.

«Последние несколько лет мы активно формируем пул таких специалистов. С этой целью был запущен кадровый конкурс «35 на 35», который дает участникам шанс реализовать свои проекты по улучшению работы ТЭК. Конкурс открывает победителям путь к президентской программе и Ассоциации молодых руководителей, дает толчок карьерному росту. Нам есть чем мотивировать молодых сотрудников, но в ответ мы ждем инициативы и реальных действий», – отметил Иван Болтенков.