Ярмарка трудоустройства – хороший инструмент безбарьерного общения соискателей с работодателями.

Совместная работа Центра занятости, образовательных учреждений и работодателей позволила обеспечить в Петербурге бесшовный переход молодых людей от учебы к работе. Этот процесс стартует, когда студенты начинают проходить стажировки.

Сейчас уделяется особое внимание практике и получению конкретных навыков. Еще во время обучения ребята решают рабочие задачи, вливаются в трудовой коллектив.

Важно, что молодые люди, пробуя себя, понимают, хотят ли они работать по этой профессии или что-то надо поменять, пока это можно сделать без потери времени. Работодатель получает мотивированных сотрудников, уже знающих свои задачи.

Ну а мы со своей стороны мотивируем работодателей продумывать бонусы для будущих сотрудников. Это необходимо для того, чтобы вакансия была интересной и «вкусной» для соискателя.