До конца 2023 года 45 процентов компаний в Санкт-Петербурге планируют повысить заработную плату своим сотрудникам.

Чаще всего к подобным планам прибегают компании из IT-отрасли и строительной сферы. Помимо этого, зарплаты могут быть повышены для работников предприятий, занимающихся производством непищевой продукции.

В 35 процентах случаев повышение зарплат будет касаться фиксированной части оклада. 32 процента работодателей отметили, что планируют повысить как оклад, так и премиальную часть. 27 процентов компаний собираются изменить только премии.

При этом 52 процента работодателей региона не планируют менять зарплаты своих сотрудников. Оставшиеся 3 процента еще не приняли окончательно решение. Стоит отметить, что ни одна компания не рассматривает вопрос о сокращении зарплат сотрудников.