Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению HR-эксперта, руководителя школы развития карьеры Гарри Мурадяна, от увеличения количества рабочих дней россияне не начнут работать лучше. Об этом в понедельник, 19 июня, сообщает телеканал «360».

«Если мы говорим про интеллектуально емкие позиции, где нужно применять и включать голову, а не руки, таким ребятам, поверьте, даже 80 часов на работе – это более чем достаточно. То есть это условный разработчик или менеджер по работе с клиентами, такой «белый воротничок» – офисный сотрудник. Если мы говорим про «голубых воротничков» – продавцы, мерчендайзеры и так далее, то, учитывая тот тип и функционал работы, которые они выполняют, скажу так – им пятидневки недостаточно», – поделился эксперт.

По мнению Мурадяна, главная проблема заключается в том, как сотрудники тратят свое рабочее время.

«Если вы посмотрите эту информацию, то увидите, что продуктивность персонала в России одна из самых низких в мире – порядка 17%. Что это значит: 100% – время, которое человек проводит на работе, а только 17% – продуктивная работа. Все остальное время сотрудник балду гоняет: чай с коллегами пьет, сообщения массами друг другу пересылает, сплетничает о коллегах, в курилке разговаривает с ребятами про жизнь, обсуждает, кто как на свидание сходил. Если сотрудники постарше – поговорят, кто и чем лечится: таблеточки, мази. Иногда можно обсудить подругу, которая два раза пришла в одном и том же платье на работу, например. В общем, это если простыми словами. Поэтому от того, что глава Минтруда Антон Котяков, большое ему уважение, отклонил шестидневку, ничего по сути не поменяется. Идея ввести ее, конечно, классная. Но сначала нужно подумать о том, чтобы люди работали эффективнее. Тогда и шесть дней делать не нужно будет», – подытожил Гарри Мурадян.

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, как в Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов.