Стажировки для молодых специалистов организуют 67 процентов петербургских компаний, при этом каждая вторая из них принимает на работу более половины стажёров, сообщили сегодня в пресс-службе SuperJob.

Как отмечается, в каждой пятой компании действуют соответствующие программы, а 47 процентов обучают молодёжь без специально утверждённой концепции. В 19 процентах организаций стажировок нет. При этом каждая вторая компания приглашает на работу более половины тех, кто проходил у неё стажировку. Не делают предложений о работе стажёрам только шесть процентов опрошенных менеджеров по персоналу.

Три из четырёх петербуржцев со стажёрским опытом получали предложение о работе, при этом 57 процентов его приняли, а 19 процентов отказались. Не получили джоб-оффера от компании, где стажировались, только 15 процентов. Для 62 процентов студентов и выпускников стажировка – возможность получить практические навыки, для 18 процентов – шанс трудоустройства, для каждого девятого – поиски себя и попытка определиться с профессией.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что количество вакансий рабочих специальностей в Петербурге выросло за год на 37 процентов.