Число вакансий с возможность работать удалённо снизилось, при этом количество предложений с «гибридным» графиком выросло.  Независимый HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что данные не всегда точны, передаёт телеканал «360».

«Странно сравнивать информацию с портала, который абсолютно по-другому позиционирует себя, – отметила она. – То есть они вообще в другом секторе ищут [сотрудников]. Например, есть те компании, кто размещает вакансии только на SuperJob: уборщики, клинеры, рабочие. Ну какая тут удалёнка».

Эксперт напомнила, что весной снижается число предлагаемых вакансий: люди реже ходят по собеседованиям – вся активность перед майскими праздниками уходит на второй план. При этом люди стараются использовать возможность гибридного графика, хотя такой формат чаще предлагают специалистам в сфере IT.

«У меня, например, есть клиенты из крупных финансовых компаний, в которых часть сотрудников спокойно работает на удалёнке, никаких проблем с этим нет, – рассказала она. – Каждый занимается своим делом, никто не призывает выходить в офис заново».

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что петербуржцы назвали профессии, из-за которых чаще всего страдают от хронической скуки.