Наиболее популярные составляющие компенсационного пакета у петербуржцев – обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание. Об этом рассказали аналитики сервиса SuperJob со ссылкой на собственный опрос.

Самая востребованная составляющая компенсационного пакета среднестатистического петербуржца – возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании (45% опрошенных). На втором месте – оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (41%). Компенсация питания привлекает трех из десяти петербуржцев.

Льготные путевки интересуют 26% респондентов. 21% хотел бы, чтобы работодатель оплачивал фитнес. Наличие служебного транспорта и дополнительные дни к отпускам привлекают по 17% опрошенных. Такие составляющие компенсационного пакета, как беспроцентная ссуда и компенсация расходов на общественный транспорт, выбрали 15 и 14% соответственно. Оплату мобильной связи – каждый десятый.

Женщин в компенсационных пакетах больше привлекают полис ДМС, льготные путевки, дополнительные дни к отпускам и оплата проезда, мужчин – компенсация на питание и беспроцентная ссуда.

Чем моложе опрошенные, тем больше среди них заинтересованных в обучении за счет работодателя. Старшее же поколение чаще выбирает полисы ДМС, предоставление ссуд и служебный транспорт.

Ранее сообщалось, что премировать персонал в честь 23 Февраля планируют в каждой восьмой компании Петербурга.