С начала 2023 года работодатели Петербурга на 34 процента чаще стали приглашать на работу женщин, чем в декабре прошлого года, рассказали аналитики HeadHunter.

Петербурженок хотят видеть в продажах, туризме, на производствах и стройках, в добыче сырья, IT, а также на руководящих должностях.

Уточняется, что количество женских резюме в сфере «Высший менеджмент» за месяц выросло на 6%, «IT и телеком»  – на 4%, «Стратегия и инвестиции»  – тоже на 4%. В среднем на одну вакансию претендуют более 2-3 человек. Это в три раза ниже нормы для рынка.

Ранее сообщалось, что работодатели Петербурга бросились искать сотрудников в сферы образования и науки.