Работодатели Петербурга все реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. Об этом рассказали аналитики сервиса SuperJob со ссылкой на собственный опрос.

В том, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, сегодня убеждены 73% менеджеров по персоналу в городе.

41% петербуржских работодателей утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено. Такая позиция становится все более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,7 балла по 10-балльной шкале.

Мнение о том, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, соискатели разделяют реже, чем работодатели. Сегодня в этом убеждены 57% петербуржцев. В важности внешней красоты чаще всего убеждены респонденты, которые не считают себя красивыми (72%). Меньше всего тех, кто согласен, что привлекательность играет заметную роль в карьере, среди опрошенных старше 45 лет (54%).

Ранее сообщалось, что лишь пять процентов петербуржцев после разноса от начальства работают лучше.