Аналитики сервиса HeadHunter выяснили ожидания российских работников на рынке труда в первом квартале этого года.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Один из важнейших факторов самочувствия трудящихся – уверенность в стабильности своего рабочего места и отсутствие страха сокращения.

Недавнее исследование показало, что специалисты Петербурга и Ленинградской области предусматривают риски возможных перемен на текущем месте работы, но не боятся сокращений так сильно, как например жители Москвы и Московской области.

Ощущение стабильности на текущем месте работы у российских соискателей в начале 2023 года соответствует докризисному уровню 2019 года. Больше всего ощущают угрозу увольнения соискатели из Москвы и Московской области. Также сильнее других переживают за своё положение и стабильность работы трудящиеся из Центрального ФО. Меньше всего ощущают угрозу увольнения соискатели из Уральского ФО.

В свою очередь лишь 22 процента жителей Петербурга ощущают риск потерять работу в начале этого года, 67 процентов местных жителей уверены в стабильности своей компании и отсутствии угроз сокращения, остальные затруднились ответить.

Если говорить в разрезе профессиональных сфер, то представители сферы спорта, салонов красоты, а также работники образования и науки меньше других опасаются сокращений. А вот работники сферы финансов и маркетинга сильнее остальных чувствуют нестабильность своего положения на текущем месте работы, то же самое касается сферы административного персонала и работников автобизнеса. По сравнению с серединой 2022 года сейчас стабильнее себя чувствуют эйчары (рост на 18 пунктов), специалисты по закупкам, работники транспортной и строительных сфер, а также ИТ-специалисты.

Ранее определились сферы, в которых в Петербурге легче всего отыскать работу.