Руководителю проектного отдела, которая работала без трудового договора в компании, пришлось доказывать в суде, что она действительно исполняла свои трудовые обязанности, сообщили сегодня в пресс-службе Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Петербургу.

Как стало известно, возбудили исполнительное производство о взыскании задолженности по зарплате в 240 тысяч рублей в пользу гражданки. Ранее её приняли на работу, но трудовой договор не заключили. Взыскательница утверждала, что ей установили зарплату в 100 тысяч рублей в месяц, но за время работы деньги она получала частично.

Вскоре работодатель перестал отвечать на телефонные звонки и сообщения, затем ей сообщили, что она больше не работает в компании. Работнице отключили доступ к корпоративной электронной почте и не выплатили зарплату за несколько месяцев. В суде свидетель подтвердил, что она действительно работала в организации удалённо.

Суд рассчитал задолженность по заработной плате, включая компенсацию морального вреда, а пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства. Компания не спешила с исполнением решения, но после запрета регистрационных действий в отношении шести автомобилей сумму перечислили.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что приставы Петербурга помогли работнику с трудовым увечьем взыскать миллион рублей.