Аналитики HeadHunter провели очередное исследование, выяснив, что в Петербурге стало больше вакансий на «мужские» работы.

Работодателей теперь также чаще волнует стаж сотрудника – он должен быть от 6 до 10 лет.

Наибольший рост предложений за 2022 год показали сферы «Строительство и недвижимость» (+15,5% по сравнению с 2021 годом), «Инсталляция и сервис» (+32,2%) и «Рабочий персонал» (+2%).

В чаще стали искать сотрудников в области продаж (+1,6%), инвестиций и лизинга (+0,7%), медицины (+0,5%) и начинающих специалистов (+1,8%).

Ранее аналитики оценили настроение на рынке труда Москвы и Петербурга.