Участники ярмарки могли напрямую пообщаться с работодателями, задать все вопросы представителям конкретных предприятий и компаний, заполнить анкеты и пройти быстрые собеседования.

КРУПНЕЙШЕЕ СОБЫТИЕ

Для работодателей подготовили обширную деловую программу по современным вызовам рынка труда и поиску наиболее подходящих кандидатов, а соискатели могли тут же принять участие в профессиональных тренингах, получить консультации у психологов Центра занятости населения (ЦЗН) Санкт-Петербурга или выстроить вместе со специалистом свою карьерную траекторию.

«Юбилейная, 80-я по счету, ярмарка вакансий – крупнейшее событие такого формата. На этой площадке работодатели смогли обменяться наработанными практиками, а соискатели нашли подходящие вакансии», – отметила первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева.

ФОРМИРОВАНИЕ ЗАПРОСА

Как отметила исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова, уходящий год оказался богат на ярмарки вакансий. Это не только общегородские акции, но и районные и специализированные мероприятия, ориентированные на конкретные категории соискателей, например, студентов, молодых мам или людей в возрасте 50+.

«Для работодателей важно делиться опытом и формировать запрос к соискателям, – рассказывает Татьяна Иванова. – Они анализируют, что происходит сейчас. Скажем, теперь есть понимание, что требуются «синие воротнички», то есть представители рабочих профессий. Спрос на них увеличился в несколько раз! А если слесарь механосборочных работ в прошлом году в среднем получал 65 тысяч рублей, то в этом – уже больше 70 тысяч, при этом зарплата продолжает расти».

ЧТО ЖДУТ ПЕТЕРБУРЖЦЫ?

«Я пришла на ярмарку с конкретной целью – подобрать для себя подходящую вакансию. Для меня важно, чтобы работа была интересная и желательно поближе к дому. Я знаю, что в Центре занятости населения есть бесплатные программы, которые позволяют получить новые компетенции и претендовать на более оплачиваемые вакансии. Думаю попробовать, – сказала петербурженка Людмила Гольдман. – На ярмарке вакансий очень удобно, что ты встречаешься за короткое время сразу с несколькими работодателями и тебе прямо тут могут рассказать об условиях работы и требованиях».

А вот преподаватель Санкт-Петербургского техникума отраслевых технологий, финансов и права Виталий Белов ищет на ярмарке предприятия, которые готовы взять студентов техникума на практику, а впоследствии, может быть, и на работу.

СТАВЬТЕ СЕБЕ ЦЕЛИ

Психолог, карьерный консультант ЦЗН Анна Шахова на одном из групповых тренингов рассказала петербуржцам, как заинтересовать работодателя. По ее словам, очень важно показать работодателю свою открытость к чему-то новому.

«Ставьте себе цели. Если вы ищете «какую-нибудь работу», – это не цель. Нужна конкретика. Посмотрите, как называются должности, которые требуются работодателю, – объяснила эксперт. – Если у вас будет потухший взгляд, то это не добавит вам бонусов».

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ

Начальник сектора найма, анализа и развития персонала СПб ГБУ «Мостотрест»Сергей Михайленко добавил, что работодатели и соискатели получали поддержку от Центра занятости населения весь год. И во многом именно это позволило оперативно реагировать на быстро меняющуюся ситуацию на рынке труда.

«Ярмарки вакансий позволяют не просто подобрать подходящих кандидатов, но, что не менее важно, получить актуальную информацию о состоянии рынка труда», – сказал Сергей Михайленко.

Специалист по подбору персонала ПАО «Техприбор» Кристина Аникеенко отметила: «Ярмарки вакансий – это хорошая возможность получить определенный отклик от разных категорий потенциальных сотрудников. В частности, от тех, которые по тем или иным причинам не пользуются Интернетом».

«За время пандемии все мы очень устали от онлайн-формата, а тут, на ярмарке, живое общение. И благодаря этому у нас есть возможность донести больше информации», – резюмировала представитель ГК «Астра Марин» Альбина Муллагулова.

Для гостей ярмарки были доступны групповые, а также индивидуальные консультации со специалистами Центра занятости населения Санкт-Петербурга.

2027 человек посетили крупнейшую городскую ярмарку вакансий «Труд и занятость», она длилась четыре часа. Такие цифры озвучили в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.