С начала ноября в Петербурге работодатели опубликовали свыше 30 тысяч новых вакансий. Эксперты сервиса по поиску работы hh.ru рассказали, каким образом компании привлекают соискателей, передает «Вечерка».

Отмечается, что один из самых распространенных бонусов для будущих работников – это скидки на продукцию компании. С начала текущего месяца было опубликовано более 1,3 тысячи предложений с таким бонусом. Чаще всего их можно найти в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе и у крупных девелоперов.

Кроме того, более одной тысячи вакансий в качестве бонуса предлагают занятия спортом, йогой и компенсацию расходов для сотрудников, посещающих спортзал. Подобные предложения можно встретить в IT-секторе, маркетинговых и рекламных агентствах, а также в банковском и финансовом сегментах, логистических компаниях.

Также есть варианты трудоустройства, куда входит бесплатный обид или компенсация работникам затрат на питание – таких вакансий более 2,5 тысячи. Само собой, больше всего таких предложений в сфере ретейла, а также это производственные и транспортные компании.

Кроме того, некоторые работодатели предлагают в качестве бонуса санаторный отдых. Чаще всего подобный бонус можно встретить в вакансиях строительных, промышленных, нефтегазовых, добычных компаний и госсектора. А более 200 вакансий предлагают психологическую помощь. По сравнению с ноябрем прошлого года количество предложений с такими бонусами в Петербурге выросло на 135 процентов.

Ставший достаточно распространенным за последние годы вид бонуса, допуск к которому хотели бы иметь многие петербуржцы, – ДМС и доступ к телемедицине. Такое предложение встречается в 5 тысячах петербургских вакансий.