Страховой Дом ВСК провёл в Петербурге форум «HR-решения с экономическим эффектом для бизнеса». Там приняли участие топ-менеджеры и директора по персоналу крупных компаний, а также руководители медорганизаций, представители крупнейших рекрутинговых сервисов и аудиторских компаний.

На форуме спикеры обсудили ключевые тенденции на рынке труда, а также эффективные инструменты построения корпоративной культуры. Модераторами выступили основатель проекта HR-mnenie Андрей Попов и старший вице-президент и директор Санкт-Петербургского филиала Страхового Дома ВСК Владимир Пыстин.

Руководитель блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Степан Лысенко рассказал, что при формировании корпоративной культуры нужно использовать разнообразный набор HR-инструментов – предлагать сотрудникам соцпакет, проявлять заботу о ментальном здоровье, организовывать корпоративные мероприятия и предлагать программы лояльности.

«В ВСК подобная стратегия доказала свою эффективность, – отметил он, – мы уделяем большое внимание формированию HR-бренда, и это позволяет нам повышать уровень вовлеченности команды и стать одним из наиболее привлекательных работодателей на рынке».