Здоровая атмосфера в коллективе напрямую влияет на продуктивность работы и благополучие бизнеса. РИАМО со ссылкой на пресс-службу «Авито Работа» рассказывает, на какие факторы необходимо обратить внимание.

Личный вклад

Команду могут объединить ценностные ориентиры, которым будут следовать все сотрудники. Необходимо дать каждому понять значение его личного вклада в успех коллектива.

Чаще всего такими ценностями являются бизнес-цели, принципы взаимоотношений, правила личностного общения, а также социальная ответственность и миссия организации, сформировавшиеся традиции, безопасность труда и престиж профессии.

Поддержка мотивации

Самый действенный способ – материальное поощрение. Повышение оклада, регулярные премии и другие денежные поощрения всегда вдохновляют сотрудников работать лучше.

Также укрепят сотрудников в стремлении работать на благо компании льготы и бонусы, например полис ДМС, корпоративный транспорт, бесплатные обеды, обучающие курсы.

Комфортные условия

Независимо от того, чем занимается организация и сотрудник, каждый должен быть обеспечен комфортными условиями работы. Температура воздуха в помещении, оборудованный санузел и кухня, где можно пообедать, освещение, место для отдыха, а также возможность предлагать идеи, обращаться за советом и в здоровом ключе обсудить ошибки – важно все.

Правильный рабочий процесс

Многозадачность сотрудников – мечта работодателей, однако это снижает продуктивность и приводит к быстрому выгоранию. За каждым из членов команды должен быть закреплен свой круг задач, зоны ответственности и временные рамки. Также необходимо ввести постоянное планирование и контроль в любых командах, в том числе фрилансеров и сотрудников на удаленке.