Повестка о призыве в рамках частичной мобилизации может быть вручена сотруднику через отдел кадров на работе. Об этом сообщается на портале «Объясняем.рф».

Военкомат может направить повестку в отдел кадров, а сотрудник кадрового отдела обязан уведомить об этом работника. Если это невозможно, кадровый отдел может вернуть повестку в военкомат.

«Повестка может быть направлена в кадровый отдел предприятия для последующего вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации. В таком случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под роспись. В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», – говорится в ответе на очередной вопрос.

Повестка может быть вручена строго лично в руки мобилизуемому под подпись.