В общей сложности 61 процент компаний Петербурга берет на стажировку молодых специалистов, программы стажировок действуют почти в каждой четвёртой, передают в пресс-службе SuperJob. Однако по сравнению с прошлым годом компаний с программой стажировок стало чуть меньше, приём на работу стажёров стали практиковать реже.

Работодатели считают стажировки ценным источником кадров: каждая вторая организация приглашает на работу более половины своих стажёров, и лишь семь процентов менеджеров по персоналу сообщили, что их компания никогда не делает джоб-офферы стажёрам.

Кроме того, 58 процентов соискателей до 27 лет устроились на работу в компанию, в которой стажировались, ещё 18 процентов получили предложение о трудоустройстве, но отказались. Лишь десять процентов признались, что им не предложили работу. При этом 72 процента респондентов считают целью стажировки получение практических навыков работы и 14 процентов – шанс на трудоустройство.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что кардинально менять профессию доводилось шести из десяти россиян.