В Петербурге продолжает расти количество предложений о работе. В июне 2022 года работодатели открыли почти 100 тысяч новых вакансий. Такая динамика привела к сокращению конкуренции – теперь на место претендует 6 человек. В мае этот показатель составлял 8 человек.

По мнению аналитиков сервиса hh.ru, уменьшение конкуренции произошло за счет сезонных колебаний спроса и предложения. Число активных вакансий увеличилось на 11 процентов, а размещенных резюме стало меньше на 1,4 процента по сравнению с июнем 2022 года. Рост предложения эксперты объяснили тем, что работодатели готовятся к деловому сезону и набирают новых сотрудников, сообщает «РБК-Петербург».

В число самых востребованных входят специалисты сферы образования, сферы продаж, IT, строительной отрасли и производственных специальностей.