Жители Северной столицы стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась. Об этом рассказали аналитики сервиса SuperJob со ссылкой на собственный опрос.

Выяснилось, каждый пятый петербуржец (22%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого (10%) мотивирует достижение поставленных целей, 9% получают удовольствие от самого процесса работы, а 6% – от атмосферы в коллективе.

По 5% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них – это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 3% вдохновляют интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу. Возможность творить и решать новые задачи радует по 3% петербуржцев, а развитие способностей и возможность применить знания – по 2%.

Другие источники вдохновения назвали 15% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т.д. В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 14% петербуржцев.

Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям – женщин.