Среди петербургских IT-специалистов выросла конкуренция. Об этом свидетельствует статистика ресурса поиска вакансий HeadHunter, которая есть в распоряжении «Невских новостей».

Как рассказала руководитель пресс-службы ресурса по СЗФО Мария Бузунова, в IT-секторе Петербурга последние два месяца наблюдается интересная картина, которая в целом характерна и для остальных сфер рынка.

С конца февраля петербургские работодатели из IT-сферы наряду с остальными начали либо сокращать число новых вакансий (по итогам марта их количество сократилось на 21 процент), либо «замораживать» поиск и найм новых специалистов. При этом сами горожане, заинтересованные в работе в сфере высоких технологий, наоборот, увеличили активность и стали лидерами по числу новых резюме и мониторингу рынка.

За последний месяц петербуржцы разместили на 18 процентов резюме в IT-секторе больше, чем в докризисное время. Все это отразилось и на рынке труда. Если раньше на одну вакансию в IT-сфере Петербурга в среднем откликались порядка одного-двух кандидатов, то теперь число конкурентов в этой сфере выросло до трех-четырех человек. А в апреле конкуренция составляла до восьми человек на одно место.

Эксперты HeadHunter предположили, что с приходом майских праздников соискатели снизят активность в поиске работы.

В настоящее время в Петербурге более 11 тысяч вакансий в IT-секторе, среди них зарплату от 300 тысяч рублей можно найти в более чем 500 предложениях. Таким образом, IT-сфера в Северной столице оказалась одной из самых высокооплачиваемых вакансий.