Главные преимущества работодателей перечислили представители трех поколений – X, Y и Z. Результаты опроса, в котором приняли участие 1600 человек, представил сервис SuperJob. 

Карьерный рост и обучение важнее всего для миллениалов (поколение Y) – 39 и 29 процентов соответственно. У зумеров (поколение Z) эти два преимущества тоже на первом месте (37 и 26 процентов), при этом они чаще ориентированы на удаленку (24 процентов), им также более важны компенсация питания (13 процентов), оплата проезда в общественном транспорте (11 процентов), возможность покупки продукции компании со скидкой (6 процентов).

Чем старше россияне, тем чаще они называли наличие полиса ДМС – это оказалось на первом месте у представителей поколения X с 26 процентами голосов. Также важны гарантии фиксированного рабочего дня, возможность взять беспроцентную ссуду, предоставление льготных путевок и служебного транспорта.

Справка:

Поколением X считаются те люди, которые родились в период с 1965 по 1979 годы. Миллениалами, или поколением Y, называют тех, кто родился с 1981 по 1995 годы. Годы рождения для поколения Z – 1996 и позже.