Трудовая инспекция Санкт-Петербурга обозначила сроки, в которые работодатели могут законно отстранять от работы сотрудников, не имеющих противопоказаний к вакцинации, но все равно отказывающихся прививаться. В список работников входят те, чьи профессии вошли в постановление главного санитарного врача Петербурга об обязательной вакцинации.

С 15 декабря работодатели имеют право отстранять от работы в компании непривитых от COVID-19 сотрудников до момента, пока те не вакцинируются или не предоставят медотвод.

Согласно требованиям главного государственного санитарного врача по городу Санкт‑Петербургу Наталии Башкетовой, до 15 декабря 2021 года работодатели обязаны обеспечить в коллективах проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной от COVID-19. Вторая прививка работающим петербуржцам должна быть поставлена до 15 января 2022-го.

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, что Александр Беглов назвал безответственностью отказ от вакцинации против коронавируса. Губернатор подчеркнул, что единственный способ побороть пандемию – выработать коллективный иммунитет.